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  • Foto del escritorNuria CG, M 23539

Personas y Sociedad ¿Cambio o Transformación?

Actualizado: 25 oct 2020

El concepto de cambio denota pasar de un estado a otro de forma extrema, en tanto en cuanto implica sustituir algo y colocar otra cosa en su lugar, distinta, y en ese sustituir también se van las cosas buenas. Sin embargo, la Transformación implica un proceso gradual, se parte de lo que existe y se crea algo nuevo, porque Las Personas, las Organizaciones y la Sociedad en general, tienen muchas cosas buenas de las que partir, y es precisamente ese punto de partida, al que podríamos denominar ``Esencia´´, el que va a determinar la dirección de la Transformación.

Sólo cuando finalice un proceso de Transformación se podrá hablar de Cambio y sólo cuando finalice un proceso de Cambio se podrá hablar de Evolución.

Así pues, el primer paso para la Transformación de una Sociedad parte de la transformación de cada una de las personas que la conforman; actuar de forma más humana, racional y sencilla, depende en gran medida de la propia Persona, porque en última instancia ''son las Personas las que profundizan los cambios´´.


Siendo las personas las que profundizan los Cambios, cobra especial relevancia el punto de partida que nos conduce hacia el Cambio; ese punto de partida, al que he denominado, Esencia, conlleva en primera instancia un Trabajo Personal (como Individuo inmerso en la Sociedad) y más tarde Colectivo (Como Agente de Cambio) y va a determinar, de una parte, el proceso de transición de la situación actual hasta hacer realidad las visiones y esperanzas de futuro, y de otra, la Dirección, la trayectoria y la velocidad del movimiento.


Las Teorías del Cambio Social como su propio nombre indica, hablan de cambio, se basan principalmente en el éxito o fracaso de diversos sistemas políticos y en conceptos como: Progreso, Innovación, Sistemas Políticos, Globalización, Democratización, Desarrollo y Crecimiento Económico pero Gobiernos y Organizaciones son Personas y los Problemas Sociales surgen en un estadio más básico: La Persona,


Por tanto, en un proceso de Transformación la Dirección no ha de basarse sólo en la defensa de una causa que pretenda cambiar alguna regla o convención de la sociedad, sino también, en un trabajo personal que nos permita ver que somos parte de la realidad social que acontece integrando y aceptando nuestra parte de responsabilidad en las diferentes problemáticas, pero no como agentes externos al problema, sino como participes del mismo.


Tomar conciencia de los Problemas Sociales es aceptarnos como parte de lo que sucede.


Así, la nueva visión de nuestra futura Sociedad, pasa por un proceso de concienciación e integración de lo que sucede en el Mundo e interiorizarlo, para después de un diagnóstico de los factores internos y externos que nos afectan directa e indirectamente, y una aceptación como parte en lo que sucede, planificar lo que se hará al respecto para desarrollarlo.


¿Quién tiene la Voz del Cambio?




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